Certifikáty ISO 9001:2001, EMS ISO 14001

Již od roku 2003 jsme držitelem certifikátu kvality ISO 9001:2001. Certifikována je jak naše obchodní společnost SARIV-Němčík s.r.o. tak i výrobní Sariv automotive s.r.o. Získání tohoto certifikátu není jednoduchou záležitostí, avšak naší snahou je poskytovat zákazníkům kvalitní materiály a služby. Pevně věříme, že se o našich kvalitách přesvědčíte i vy.
Více o politice integrovaného systému řízení čtěte zde.

Od července 2008 jsou procesy v naší firmě v souladu se směrnicí EMS ISO 14001 a jsme připraveni k certifikaci.

 
Politika integrovaného systému řízení
Pro rozvoj systému managementu jakosti, systému environmentálního managementu a systému bezpečnosti a ochraně zdraví při práci bylo vedením společnosti v souladu s firemní strategií rozhodnuto přijmout následující principy a zásady integrovaného systému řízení (ISŘ):

Základní orientace společnosti:
- dosáhnout toho, aby se společnost stala vyhledávaným dodavatelem spojovacího materiálu a příslušného nářadí pro široký okruh zákazníků,
- u svých zákazníků vytvořit pocit jistoty v otázce kvality a včasnosti dodávek výrobků a služeb, při zajištění postupů a procesů šetrných k životnímu prostředí a  důsledných při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, 
- trvale vytvářet podmínky pro další rozvoj samotné společnosti,

Závazek vedení:
- vedení společnosti se plně ztotožňuje s požadavky norem ČSN EN ISO 9001:2001, ČSN EN ISO 14000:2005 a OHSAS 18001:1999, to je s principy účinného zavádění a neustálého zdokonalování řízení procesů ovlivňujících jakost produktu,  životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve společnosti,
- vedení společnosti neustále vytváří potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro zavedení, rozvoj a zlepšování systému managementu jakosti, systému environmentálního managementu a systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
- vedení společnosti se zavazuje zvyšovat povědomí zaměstnanců a informovanost dalších zainteresovaných stran s Politikou ISŘ a jejími zásadami a systematicky zlepšovat efektivnost celého integrovaného systému řízení,
- trvalým cílem je zajišťování souladu s požadavky právních předpisů a jiných požadavků platných pro oblast životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důrazem na preventivní  přístup k této problematice,
- trvalým cílem je neustálé zlepšování systému managementu jakosti, systému environmentálního managementu a systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
- trvalým cílem je rozvíjet spolupráci se subdodavateli na tvorbě jakosti poskytovaných produktů, dodržování systému životního prostředí a dodržování zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požadovat po dodavatelích materiálů, výrobků a prací i ostatních služeb, aby respektovali při spolupráci s námi obdobné zásady šetrného postoje k životnímu prostředí a k ochraně bezpečnosti a zdraví při práci,
- trvalým cílem je vzdělávat a vychovávat své zaměstnance k praktickému naplňování této politiky,

Závazek zaměstnanců:
- trvalým závazkem celé společnosti je, v rámci technických i ekonomických možností, minimalizovat vznik odpadů a emisí, a rovněž zpřísněním kontroly materiálových vstupů i samotných technologických postupů zabránit  plýtvání surovinami a energiemi,
- trvalým závazkem celé společnosti je důsledným dodržováním bezpečnostních předpisů zaměstnanci minimalizovat vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání.

Politika ISŘ je vedením pravidelně přezkoumávána z hlediska vhodnosti a souladu s dlouhodobou firemní strategií, požadavky zainteresovaných stran, mezinárodními normami ČSN EN ISO 9001 a ČSN EN ISO 14001 a specifikací OHSAS 18001.

Obsah této Politiky ISŘ vytváří rámec pro stanovení a přezkoumání cílů a cílových hodnot ISŘ a je stěžejním dokumentem pro nasměrování dalšího vývoje firemních procesů.

Jiří Němčík
Ředitel společnosti

Dne: 25. 6. 2009